Es werden
- Brainstorming, Gamestorming
- Verschiedene Analyse-Methoden: SWOT, Relevance Trees, Technology Roadmapping (TRM) und andere, die zur Analyse der Ausarbeitung von Team-Ideen angewendet
- zusätzliche Methoden werden kundenorientiert unter Beachtung der Organisationsaufgabe und Spezifik des Tätigkeitsbereiches ausgewählt
Es werden
- gemeinsame Besprechung strategischer Aufgaben durchgeführt, Problemfragen gelöst, taktische Aufgaben ausgearbeitet
Es wird
- allgemeines Bild der gemeinsamen Zukunft sichtbar, das Schlüsseltrends, Ereignisse, Technologien, strategische Gabel und Schwerpunkte zur Beschlussfassung enthält

Es wird
- Modellierung von Business-Situationen zur Lösung realer Business-Aufgaben der Organisation unter Beachtung der Spezifik des Tätigkeitsbereiches der Organisation angewendet
Es wird
- im Spiel-Format durchgeführt, dabei werden Varianten von Business-Lösungen ausgearbeitet, Möglichkeiten und Beschränkungen herausgefunden
- Teilnehmer werden während des Spiels in Teams vereinigt, jedes Team strebt nach seinem Ziel, für alle Teams besteht auch ein gemeinsames Ziel, das unter bestimmten Bedingungen zu erreichen ist.
Es werden
- eine neue gemeinsame Vorstellung von der Business- Situation
- Prozess eines effektiven Zusammenwirkens, der Leitung und Erreichung von Team-und persönlichen Zielen gestaltet
- der Einbeziehungsgrad des Teams in die Lösung strategischer und taktischer Business-Aufgaben erhöht sich

Es wird
- ein Workshop-Format angewendet und gestaltet, wobei jeder Teilnehmer seine Fähigkeiten unter der Leitung des Beraters realisieren kann
- jeder Workshop-Teilnehmer kann sein Problem aus einem neuen Blickwinkel betrachten und die optimale Lösung selbständig finden
Es wird
ein konkretes Problem untersucht, wobei ein außergewöhnlicher Ansatz angewendet wird

Es wird
- ein Workshop-Format für Leiter-Teams der höchsten und mittleren Leitungsebene
- konstruktiver Dialog zwischen Teilnehmern durch Aufdeckung von Problemzonen, Beschränkungen eines konstruktiven Zusammenwirkens und Abspannung bei Kommunikation angewendet und gestaltet
Es werden
- akute Fragen in einer vertraulichen Atmosphäre unter Anwendung von Projektions- und Innovationsmethoden behandelt

Es wird
- ein Interaktionsprozess angewendet und gestaltet, der sich auf Erschließung des Potentials des Leiters und auf Erreichung von Team- und persönlichen Zielen, Suche nach neuen Ansätzen bei der Businessverwaltung und neuen Lösungswege für konkrete Aufgaben der Organisation richtet
- Eine Session wird unter vertraulichen Bedingungen und zur gewünschten Zeit durchgeführt, die vom Leiter angesetzt wird.