Über mich

Diagnostik der Business-Entwicklungsbegrenzungen, Bildung einer Strategie und Entwicklung einer Unternehmenskultur, Begleitung von Änderungen
Entwicklung des Führerpotenzials von Verwaltungsteams und Leiter der höchsten Ebene. Business-Beratung
In Fachausstellungen und Foren
Diagnostik der Organisationsumgebung
Coach, Business-Mentor
Motivations-und Geschäftssprecher
Betreuer
Crossfunktionaler Verwaltungs-und Projektteams des Nationalrojektes für Leistungssteigerung
Business-Game-Moderator
Gemischtes online-offline-Format
130 Verwaltungsteams der I. und II. Allrussischen Arbeitsleistungsmeisterschaft
fachorientierte Ausbildung
Management und Wirtschaft. Organisationsmanagement. Gruppenanalyse. Team-Coaching. Angewandte Psychoanalyse, psychoanalytisches Coaching und Businessberatung
20 Jahre

von Praxiserfahrungen der Verwaltung und Bildung starker Teams, die gesetzte Businessziele in verschiedenen Regionen Russlands erreicht haben
45 Unternehmen

nationaler und föderaler Ebene: Herstellung – Maschinenbau, Leicht- und Chemieindustrie, Logistik, Einzelhandel (FMCG, Vending, Drogerie, Fashion), Dienstleistungsbereich.

Zusammenarbeit. Consulting. Coaching.
65 Teams

die in Business-Aufgaben einbezogen sind, Projekte erfolgreich realisiert, Arbeitseffizienz gesteigert, Team-Businessziele erreicht haben.
270 Leiter

Coaching der Leiter der höchsten und mittleren Leitungsebene, die ihr Potenzial aufgedeckt, Team- und persönliche Ziele erreicht haben
Bewerbung nachfragen
Schreiben Sie bitte Ihre Kontakte auf

Werte und Arbeitsgrudsätze

Vertraulichkeit, Loyalität und individuelles Eingehen
Einzigartigkeit eines jedes Kunden aufnehmen
Jede Aufgabe im Kontext des gesamten Umfeldes behandeln
Die vom Kunden gestellten Aufgaben im Fokus haben
Dem Kunden eben sagen, wie es ist, auch wenn es unangenehm ist und vom Kunden nicht aufgenommen werden wird.
Die Arbeit aufgeben, wenn man versteht, dass sie Schaden bringen könnte oder außerhalb der Kompetenz ist.
Bei Kunden, Partnern und Kollegen immer lernen
Beratungstechnik und Einführungsmethoden von Entwicklungsprogrammen vervollkommnen
Diese Werte schätzen, sich weiter entwickeln und fest daran glauben, dass uns unsere gemeinsamen Anstrengungen zum Erfolg der Organisation beitragen helfen. All das macht mich kenntlich, bildet mein Image und prägt meinen Arbeitsstil und meine Arbeit mit Ihnen, Kunden und Partnern.

Zertifikate, Diplome und Auszeichnungen

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