Пакеты и цены

Проясняем
- ваш запрос, ваши ожидания и результаты
- комфортность взаимодействия и потребность в дальнейших консультациях
- условия консультаций и оплату, заключаем контракт
Формат
- сессия проходит в формате диалога между коучем и клиентом, в конфиденциальной, доверительной среде
- продолжительность одной сессии 50 минут
Стоимость и количество сессий
- одна сессия

Проясняем и работаем над
- разрешением внутреннего конфликта
- осознанием новых ценностей
- формированием стратегии реализации
- формированием навыка управления личным потенциалом
Формат
- сессия проходит в формате диалога между коучем и клиентом, в конфиденциальной, доверительной среде
- продолжительность одной сессии 50 минут
Стоимость и количество сессий
- пять сессий

Проясняем и работаем над
- разрешением внутреннего конфликта
- осознанием новых ценностей
- формированием стратегии реализации
- формированием навыка управления личным потенциалом
Формат
- сессия проходит в формате диалога между коучем и клиентом, в конфиденциальной, доверительной среде
- продолжительность одной сессии 50 минут
Стоимость и количество сессий
- десять сессий

Проводится комплексное исследование:
- независимая внешняя диагностика и выявление реальных факторов и причин, снижающих эффективность бизнеса, через
- исследование и анализ психологического и эмоционального климата, процессов и взаимодействия сотрудников в организации.
- применяются различные многофакторные методы оценки и диагностики организационной структуры, эффективности бизнес-процессов, проводятся собеседования с сотрудниками и менеджерами на всех уровнях.
Анализ результатов и определение оценок участников осуществляется в соответствии с разработанной и апробированной на практике технологией.

Результаты оценки формируются в отчет, который проявляет сильные и слабые стороны организации и содержит рекомендации по изменениям, которые позволят организации улучшить конкретные аспекты своей деятельности и более эффективно выполнять свои задачи.

Направлен на:
- освоение руководителями разных уровней практик для успешной реализации проектов, изменений в команде и организации в целом
- работу с сопротивлением сотрудников и их вовлечением в процесс изменений
- снижением уровня тревоги
- коррекции негативных установок
- принятия ответственности за результаты преобразований.

При сопровождении организационных изменений, используются современные методики и инструменты: Workshop, Business Game, групповой формат, коучинг-сессия для руководителей.

Направлен на:
- формирование и сплочение новых команд
- развитие существующих команд и рабочих групп
и предполагает развитие следующих компетенций:
- работа в команде
- построение эффективных взаимоотношений
- воздействие и оказание влияния
- ориентация на достижение бизнес-задач
- конструктивное решение проблем
- лидерство

При формировании и развитии эффективных команд в организации, используются современные методики и инструменты: Форсайт-сессия, Workshop, Business-Game, групповой формат, коучинг-сессия для руководителей.