Diagnostik der Organisationsumgebung: Menschen, Prozesse, Kommunikation
Es wird eine Komplexstudie durchgeführt:
- unabhängige externe Diagnostik und
- Entdeckung
durch
- Untersuchung und Analyse psychologischen und effektiven Klimas, der Vorgänge und Kontakte der Mitarbeiter in der Organisation realer Faktoren und Gründe, die Business-Effizienz herabsetzen lassen
- es werden verschiedene Mehrfaktorenmethoden für Einschätzung und Diagnostik der Organisationsstruktur, Effizienz der Business-Prozesse angewendet,
Gespräche mit Mitarbeitern und Managern aller Ebenen geführt.
Analyse von Ergebnissen und Einschätzung der Teilnehmer werden gemäß der entwickelten und erprobten Methodologie durchgeführt.
Einschätzungsergebnisse schlagen sich im Bericht nieder, der Stärken und Schwächen der Organisation aufweist und Tipps für Umwandlungsänderungen enthält, die das Unternehmen konkrete Aspekte seiner Tätigkeit verbessern und seine Aufgaben effektiver lösen lassen.
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